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法令・制度

 男女雇用機会均等法関係

 

     ・ 妊娠・出産・育休などを理由とする不利益取扱いの禁止について NEW.gif

      掲載例(1)  掲載例(2)

    ・ 男女雇用機会均等法が改正されました!~いわゆるマタハラ防止措置義務の新設~ 

    ・ (広報誌等掲載例) セクハラ、妊娠・出産などの不利益取扱いについて

     掲載例1 掲載例2 掲載例3 

 

 

 育児介護休業法と次世代育成対策推進法

  

    ・ H29年改正育児介護休業等に関する規則の規定例 

      Word_s.bmp 育児・介護休業等に関する規則例(50KB; MS-Wordファイル)

      Word_s.bmp 育児・介護休業等に関する労使協定の例(23KB; MS-Wordファイル)

      Word_s.bmp ハラスメント防止チラシ例(18KB; MS-Wordファイル) 

    ・ くるみん・プラチナくるみん認定企業名一覧(沖縄) 

    ・ 次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、新たな認定制度が創設されます! 

    ・ 一般事業主行動計画の策定はお済みですか?

     次世代育成支援に取り組む事業主への税制優遇措置 ~ 「くるみん税制」のご案内   

          改正育児・介護休業法が全面施行されます!(常時100人以下の労働者を雇用する企業)

     育児・介護休業等に関する規則の規定例(WORD版)

 

 パートタイム労働法と在宅ワーク

 

    ・ パートタイム労働法について

    ・ 在宅ワークの適正な実施のために(本省ホームページリンク)

    ・ 在宅ワーカーのための情報サイト(HOME WORKERS WEBへ)

 

 

雇用環境・均等室で取り扱っている助成金について

 

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